Проекты

Краткое описание

Проект направлен на помощь родителям,имеющих детей возрастом до 3х лет и желающих улучшить материальное положение за счет приобретения мамой новой профессии с дальнейшим трудоустройством или использования услуг квалифицированной няни для досрочного выхода мамы на работу.
Для оказания помощи в обучении и практическом освоении профессии няни создается Центр профессиональной подготовки, сертификации и сопровождения нянь (ЦППСС). ЦППСС предназначен для увеличения количества профессиональных нянь под запрос города, с учетом региональных особенностей предоставления услуг присмотра и ухода за детьми возраста 2 мес-3 года, индивидуальных особенностей вовлекаемых в профессию категорий женщин. Функции ЦППСС -консультации при подготовке к экзамену,участие экспертов в качестве членов экзаменационной комиссии в итоговой аттестации слушателей по процедуре добровольной сертификации и подготовки документов,с последующей добровольной сертификацией качества услуг в системе добровольной сертификации.
Обучившиеся няни получат документ о профессиональном обучении «Няня (работник по присмотру и уходу за детьми)». Необходимость сопровождения обусловлена отсутствием в частном секторе данной сферы организованной системы повышения квалификации и аттестации нянь,которая в государственном секторе присутствует в обязательном порядке. Ввиду отсутствия в городе и в РФ опыта поддержки нянь, работающих в коммерческом секторе, в процессе реализации проекта в рамках ЦППСС будут наработаны формы сопровождения в профессиональной деятельности нянь по направлениям: трудоустройство,психолого-педагогическое, методическое,юридическое сопровождение, консультации по организации предоставления в форме ИП,самозанятости. Главное - ориентация нянь на соблюдение нормативных требований в соответствии с профессиональным стандартом «Няня (работник по присмотру и уходу за детьми)»,обеспечение качества услуг и безопасности при доверии родителями няне своего ребенка. Работа ЦППСС будет организована на демонстрационных площадках; в обучении дополнительным навыкам, мотивации к новым знаниям; направлена на выстраивание конструктивных взаимоотношений с надзорными и контролирующими органами. Это обусловит также стабильную деятельность ЦППСС.
На созданном сайте для нянь будут размещены сведения из национального реестра сертифицированных нянь по г.Севастополю,объявления о вакансиях нянь в Центре занятости и резюме желающих найти работу нянь,сведения об изменениях в нормативно-правовой базе и пр.
В рамках проекта будет разработана,апробирована и передана в ЦСПСД программа по дополнительной подготовке лиц из числа детей-сирот,усыновителей и опекунов, которые берут в семью детей 0-3 года и не имеют собственного опыта воспитания.
С целью повышения престижа профессии няни и информирования населения о новых возможностях улучшения материального положения будет организована широкая информационная кампания,с привлечением СМИ,размещением информации в соцсетях и на ютуб каналах Организации и партнеров.

Цель

1. организация деятельности Центра профессиональной подготовки, сертификации и сопровождения нянь для обеспечения доступности качественных услуг по присмотру и уходу родителям детей возраста 2 мес-3 года путем повышения престижа профессии няни и увеличения количества профессиональных сертифицированных нянь, оказывающих услуги по присмотру и уходу за детьми в Севастополе.

Задачи

1. 2. Содействовать повышению конкурентоспособности и предоставлению услуг надлежащего качества обученными нянями в различных формах занятости с учетом региональных особенностей
2. 1. Обеспечить успешное освоения образовательной программы по обучению нянь в соответствии с профессиональным стандартом в т.ч из сельской местности и сертификации прошедших обучение нянь.
3. 4. Содействовать повышению компетенций отдельных категорий семей, которые берут на воспитание или усыновление детей возраста 0-3 года с использованием компетентного подхода воспитания, используемого в образовательной программе «Профессиональная подготовка нянь"
4. 3. Популяризация услуги по присмотру и уходу за детьми среди населения и повышение престижа профессиональной няни

Обоснование социальной значимости

В программных документах РФ «Содействие занятости населения», «Развитие образования», Национальном проекте «Демография» зафиксирована тенденция усиления помощи семьям, имеющих детей, где особенно выделяются семьи с детьми до 3х лет. В рамках Федерального проекта «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» предполагается обучение женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком, а также развитие так называемых групп ухода как в дошкольных учреждениях, так и на базе малых частных организаций, что обусловлено, в основном, невозможностью обеспечить всех желающих местами в детских садах. Для этих целей планируется создание не менее 255 тыс. дополнительных мест в детсадах и около 5 тыс. мест в частных дошкольных учреждениях.
Также планируется предоставлять женщинам субсидии на создание групп по присмотру и уходу за детьми дошкольного возраста с целью к 2024 году привлечь до 9 тыс. чел к данному виду деятельности и обучить профессии няни 150 тыс.чел
ПП№584 РФ от 27.06.2016 были внесены изменения в ТК РФ для закрепления обязательности применения профессиональных стандартов работодателями, а ФЗ№238 от 03.07.2016 «О независимой оценке квалификации», были определены правовые и организационные основы проведения независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности.
МБОО «СоСеДИ» совместно с Минпросвещения РФ, ОП РФ и Ассоциацией профильных НКО разработали стандарт социальной услуги присмотра и ухода за детьми дошкольного возраста для субъектов РФ, систему добровольной сертификации качества услуг «Присмотр и уход – стандарт качества», профессиональный стандарт «Няня (работник по присмотру и уходу за детьми)» и онлайн курс для обучения нянь в соответствии с данным профессиональным стандартом, сформирована нормативная правовая база для развития системы сертифицированных нянь в РФ, которая впоследствии перерастет в систему независимой оценки качества, согласно ФЗ№238. Однако, население очень слабо информировано об этих программах.
В Севастополе по данным Росстата в 2021г. численность детей от 0 до 3 лет составляет окало 14.5 тыс.(2018-2020 г.р.). Мониторинг доступности дошкольного образования для детей 1,5-3 года в Севастополе на 01.03.21 показал доступность данной услуги 77,39%, а численность детей от 1,5 до 3 лет, не обеспеченных местом в детском саду-553. Следовательно, остальные 10000 детей находятся в частных детских садах, которые не являются ОО, а также пользуются услугами нянь по объявлениям. Для сёл это особенно актуально, т.к. только в 7 из 36 сёл есть детские сады подведомственные ДОиН Севастополя.
Анализ поисковых запросов, по ключевым словам, «няня для ребенка», «ищу няню» и «требуется няня» показал, что в городе с такими запросами обращаются к поисковому сервису более 200 человек в месяц. В год это более 2,5 тысяч человек.
Поисковый запрос «частный детский сад в Севастополе» осуществляется от 450 до 850 раз в месяц, это говорит о высоком запросе на данную услугу и о том, что не обеспечены местами в государственных дошкольных ОО значительно более 553 чел.
По информации из ЕГРЮЛ в регионе порядка 25 ИП осуществляют деятельность по присмотру и уходу, существует значительное количество развивающих центров для детей, которые, по сути, оказывают услуги по присмотру и уходу. Не везде эти услуги оказываются качественно, о чем свидетельствуют отзывы на тематических форумах и в соцсетях. В государственных ОУ организована система повышения квалификации и аттестации педработников. С 2022г. будет проводиться независимая оценка квалификаций. Но няни частных организаций, ИП и самозанятые, на сегодняшний день, не вписываются в систему государственного контроля за качеством оказываемых услуг.
Не многие няни понимают, что такое качественная услуга и где можно узнать об этом. Не последнюю роль играют личностные и профессиональные компетенции нянь, такие как психологическая стабильность, наличие соответствующей профподготовки, регулярное повышение квалификации, достаточный уровень сформированности коммуникативных навыков, отсутствие судимости, регулярное прохождение медосмотров.
Наличие педагогического образования не гарантирует успешность профессиональной деятельности, отсутствие специальных знаний, необходимых для работников данной профессии, согласно профессиональному стандарту «Няня(работник по присмотру и уходу за детьми)» является причиной многих неудач, а порой и конфликтов с родителями детей, вынужденных пользоваться услугами данной категории нянь. Отсутствие обязательных требований к повышению квалификации и непрестижность профессии никак не мотивирует работающих в частном секторе нянь углублять свои знания, искать новые формы и методы работы,а ИП, организующих данную деятельность, расходовать средства на обучение нянь и легализацию деятельности.
В городе отсутствуют инструменты мотивации к повышению качества услуг в данном секторе.

География проекта

город федерального значения Севастополь в составе 10 муниципальных округов

Целевые группы

1. женщины,имеющие намерение обучиться и работать нянями, воспитывающие детей до 3 лет
2. находящиеся в трудной ЖС, чьи дети-инвалиды достигли возраста 18 лет, предпенсионного и пенсионного возраста,
3. женщины, имеющие намерение трудоустроиться или досрочно выйти на работу, которым нужны услуги няни, воспитывающие детей до 3 лет
4. находящиеся в трудной жизнен ситуации
5. воспитывающие детей-инвалидов,
6. женщины, которые предоставляют услуги няни за оплату, но не имеют образования по профессиональному стандарту «Няня (работник по присмотру и уходу за детьми)
7. граждане, осуществляющие предпринимательскую деятельность по предоставлению услуг присмотра за детьми и использующих труд женщин, не имеющих образования по профессиональному стандарту "Няня"
8. лица из числа детей-сирот, усыновители и опекуны, не имеющие опыта воспитания собственных детей