Проекты

Краткое описание

Программа развития и поддержки учащейся молодежи "Вайб"- программа, направленная на выявление творческого потенциала молодежи для развития отдельно взятой личности и формирование её конкурентоспособности.
Программа состоит из двух частей:
1. Проведение четырех крупных мероприятий по выявлению и поддержке творческого потенциала представителей учащейся молодежи в возрасте от 14 до 19 лет. Мероприятия: конкурс "Ученик года" и "Студент года СПО" направлены на выявление и поддержку лидерского потенциала. В рамках конкурсов будет проходить отборочный этап, включающий в себя два этапа оценивания: портфолио и творческая самопрезентация участника. По итогу конкурсов будет организованы концерты с награждением победителей и лауреатов, часть которых после отправятся на федеральный этап конкурсов. Кроме того мероприятия "Школьная весна" и "Студенческая весна СПО" направленные на поддержку творческой молодежи, где будут проходить отборочные испытания по направлениям: хореография, вокал, коллективное творчество и тд. Итогом станут концерты с участием всех, кто прошел отбор, и награждение.
2. Проведение серии интенсивов по разным тематикам для повышения уровня компетентности учащейся молодежи. Будет два общих интенсива: кадровая школа для лидеров и участников конкурсов "Ученик года" и "Студент года СПО", который будет включать в себя знакомство с организацией, друг с другом, блоки по коммуникации, лидерству и надпрофессиональным компетенциям, а также индивидуальным заданием будет за месяц собрать команду единомышленников и выбрать вектор развития сообщества; и общий Проектный интенсив, где уже сформированные сообщества будут прорабатывать проектный план своей деятельности и реализовывать его под руководством наставника и советника. Также будет серия индивидуальных интенсивов: зимний интенсив для только собранных сообществ, где им расскажут про работу в команде, про решение задач и их взаимодействие, а также проработают примерный план их деятельности, и серия индивидуальных сессий для 15 сообществ школьников и 5 сообществ студентов средне-профессиональных учреждений, где будут подведены итоги их работы за год, а также выстроен план работы на следующий год.
Итогом данной программы будет создание 15 сообществ школьников и 5 сообществ студентов средне-профессиональных учреждений, которые будут регулярно вести свою деятельность по выбранному направлению; встречи с лидерами сообществ будут проводится ежемесячно для повышения их знаний и информированности о возможностях для развития.

Цель

1. Создание экосистемы сообществ школьников для повышения уровня конкурентоспособности и формирования осознанной личности, путем создания не менее 20 сообществ, которые объединят вокруг себя единомышленников и выявят реальные интересы молодежи в возрасте от 14 до 19 лет. Будет проведено 4 мероприятия, направленных на выявление и поддержку талантливой молодежи: "Ученик года", "Студент года СПО", "Школьная весна", "Студенческая весна СПО", и три образовательных интенсива для сообществ: "Проектный интенсив", "Зимний интенсив" и Кадровая школа - за 2021-2022 года.

Задачи

1. Популяризация активной деятельности среди учащейся молодежи
2. Проведение информационной кампании
3. Выявление и поддержка лидеров в кругу учащейся молодежи
4. Проведение образовательных интенсивов для формирования сообществ
5. Выявление и поддержка творческой учащейся молодежи
6. Подведение итогов проделанной работы

Обоснование социальной значимости

В настоящей социально-экономической ситуации у представителей учащейся молодежи есть большое количество возможностей, которыми они могут пользоваться, но не всегда они знают как это сделать и не всегда готовы к этому. Согласно данным ВЦИОМ молодые люди 14-17 лет хотели пройти дополнительное обучение по следующим направлениям: курсы для повышения личной эффективности (25%), профориентация (23%), курсы по отдельным школьным предметам (21%), по 20% интересовались курсами по развитию коммуникативных навыков и курсами по развитию управленческих навыков. В то время как важнейший критерий оценки среднего профессионального образования для всех участников исследования - его востребованность на рынке труда (62-73%). Для учащихся СПО - престижность (63%), для родителей - доходность (59%).

Также в Стратегии социально-экономического развития города Севастополя до 2030 года указано, что образовательная система должна выполнять две базовые взаимодополняющие функции, такие как: формирование кадрового потенциала города, через повышение конкурентоспособности, и создание базиса вертикальной мобильности, через развитие отдельно взятой личности.

Программа развития и поддержки учащейся молодежи направлена на молодых людей в возрасте от 14 до 19 лет, которые будут раскрывать свой творческий потенциал и совершенствовать надпрофессиональные навыки. Также итоговым продуктом выступит сформированная экосистема сообществ.

География проекта

г. Севастополь

Целевые группы

1. Молодежь города Севастополя в возрасте от 14 до 19 лет, обучающаяся в средних общеобразовательных учреждениях и средне-профессиональных образовательных учреждениях